Kuvaus
Taru on pitkän linjan HR-generalisti, jolle on tuttua koko työsuhteen elinkaari eikä mikään inhimillinen ole hänelle vierasta. Taru saa energiaa siitä, että tuntee olevansa mukana tekemässä ja kehittämässä toimivaa organisaatiota, jossa motivoituneet työntekijät toimivat yhdessä yrityksen päämääriä kohti. Hän arvostaa toimivaa työyhteisöä, avointa ja rehellistä kommunikaatiota ja henkilöstöä osallistavaa toimintakulttuuria.
Taru katsoo, että HR on liiketoiminnan strateginen yhteistyökumppani, joka omalta osaltaan edesauttaa yritystä menestymään varmistamalla oikean henkilöstön löytämisen, työssä onnistumisen ja viihtymisen, oikeudenmukaisen ja linjakkaan palkitsemispolitiikan. Käytännön HR-työ ei tapahdu henkilöstöosastolla vaan arkipäivän toiminnassa, esimies-alaissuhteissa. Henkilöstöhallinnon tehtävä on varmistaa, että esimiehillä on käytössään tarvittava tieto, välineet ja osaaminen.